人才理念

广东天波信息技术股份有限公司向来视人才为第一财富，高度重视对人的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念，通过帮助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司的共同成长。我们关注员工需求，创建共赢员工关系。

人才培训体系

1、新人培训

根据入职新人的不同特点，公司安排了不同系列的新人培训：

社会招聘新人培训：每位社会招聘进入公司的新员工，都有机会参加为期10-15天半的入职集训，针对岗位量身定做的岗位培训帮助新同事迅速了解天波，获得工作必须的知识，并建立在公司的第一笔人脉资源。

导师制：每一位新入职的员工都有一位资深员工来担任导师。

2、双通道的员工职业发展体系

天波员工可以根据自己的特长和兴趣，选择走管理的发展通道，也可以选择技术、营销、制造等专业发展通道，在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。

3、外训

为更好的培养管理人才与专业人才，公司给予员工外部受训的机会。

人才福利

企业位置：地处南海桂城，距离广佛地铁5分钟，交通方便

保障系统： 公司为员工购买五险一金

工作时间：每周工作时间40小时以内，弹性工作制，单双休。

享受假期：法定节假日。假期齐全

食宿情况：提供宿舍与午餐，并有相应的补贴

文娱活动：生日礼金、特别节日贺金、年度旅游、日常兴趣小组活动。

奖 励： 年终奖、定期提成、项目奖金、创新奖