销售类岗位

国际销售经理/高级国际销售经理

岗位职责：
1.根据公司发展战略及海外市场定位，完成所负责市场的销售任务；
2.拓展海外目标市场，加强与行业大客户的互动，快速获得合作机会；
3.对所负责的市场进行销售预测，加强市场信息管理，并及时总结报告；
4.根据市场和客户需求，提供新产品规划建议；
5.完成上级领导安排的相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，理工科专业优先，英语可作为工作语言；
2.具有海外市场销售经验，有电子信息、通信、支付、零售设备等行业经验者优先；
3.具备良好的业务拓展能力、沟通能力、协调及组织能力，富有团队合作精神；
4.接受海外出差工作。

业务经理（医疗终端/新零售终端/金融终端/运营商方向）

岗位职责：
1、负责公司产品或整体解决方案在国内市场的推广及销售；
2、根据公司及事业部的整体规划，制定并完成销售目标，提高市场占有率；
3、统筹协调资源解决客户问题，提升客户满意度，增强客户粘性；
4、收集并分析行业市场信息，制定并实施产品、销售策略或计划；
5、 负责销售谈判、销售合同和协议的草拟。负责订单的回款。

任职资格：
1、本科及以上学历，理工科专业优先；
2、具有医保医疗终端/电子零售支付产品/金融终端/IOT产品/智能硬件产品/运营商等相关销售经验；
3、具备良好的沟通技巧、表达能力、商务意识；
4、适应经常性出差工作。

技术类岗位

安卓系统工程师

岗位职责：
1、负责Android平台上的系统软件定制、裁剪、移植与部署，并对移植的系统进行优化、验证；
2、负责根据客户需求在Android系统中添加项目所需的新功能；解决Android系统中存在的bug，使之稳定运行；
3、负责完成软件的调试、测试工作；
4、负责编写相关的设计文档；
5、负责Android平台软件部分的改进完善工作，包括产品化阶段的测试、试产问题跟进，客户投诉的质量问题改善，不断提升产品的稳定性，改善人性化设计。
任职资格：
1、本科及以上学历，熟悉C++/JAVA开发语言，良好的编程规范，2年以上安卓系统开发经验；
2、熟悉安卓系统定制裁剪，深入理解adb，ams、pms、权限系统等系统特性；
3、理解Linux/Android系统及内核架构。

Linux/Android驱动开发工程师

岗位职责：
1、负责嵌入式Linux/Android的驱动开发工作；
2、负责操作系统的嵌入式定制工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机/电子/通信相关专业，具有2年以上驱动开发经验；
2、精通C语言，掌握java语言更佳；
3、精通Linux/Android驱动开发流程，掌握Linux/Android驱动的基本框架，熟练掌握Linux/Android操作系统基本原理、命令；
4、具备Linux/Android内核调试能力，能灵活运用kgdb、kdump、perf等调试工具调试跟踪内核及驱动问题；
5、熟悉高通处理器开发者优先；
6、具备责任心和事业心，有较强的自学能力、团队协作能力。

硬件开发工程师

工作职责：
1.参与产品系统方案设计；
2.主要负责硬件平台研发，负责产品的元器件选型工作，产品原理图设计、BOM表制作、样品调试；
3.分析并解决产品在认证中出现的问题；
4.对产品试产和量产提供技术支持，负责设计文档、生产文档等相关文档的编写；
5.制定并参与产品的调试、测试流程，严格产品质量控制，总结产品研发经验，持续改进产品性能。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上硬件开发经验，熟悉数字和模拟电路设计，掌握1种及以上相关硬件设计工具；
2、熟悉硬件电路开发设计，有多层PCB板布线经验，能独立进行平台方案的硬件电路设计及调试优化；
3、具有敬业精神、团队精神及良好的沟通协调能力。

结构工程师/高级结构工程师（塑胶/钣金）

任职资格：

1.本科或以上学历，机械设计与制造、机电一体化类专业；

2.两年以上家电/数码/玩具/钣金类产品或相关行业结构类设计工作经验；

3.熟悉各塑胶/钣金材料特性、表面处理及加工工艺；

4.熟悉使用三维设计软件，熟悉项目设计流程；

5.工作认真负责，学习能力强，沟通能力强。

产品经理

任职资格：

1.本科及以上学历，2年以上相关行业产品经理经验；

2.具备扎实的硬件基础，有硬件开发、硬件测试经验者优先；

3.独立思考问题能力，敢于突破创新，具备在不同阶段选择不同解决方案的判断力；

4.强烈的责任心和执行力，拥有优秀的沟通能力，乐于不断学习和积极主动的沟通意识；

5.至少两款以上产品成功发布的经验者优先。

工作地点：佛山市南海区桂城街道聚元南路15号天波大厦

欢迎优秀人才投递简历至office@telpo.com，或电话联系0757-86337898，赵小姐。

更多招聘岗位详情，可关注微信公众号“天波信息招聘”了解

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人才理念

广东天波信息技术股份有限公司向来视人才为第一财富，高度重视对人的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念，通过帮助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司的共同成长。我们关注员工需求，创建共赢员工关系。

人才培训体系

1、新人培训

根据入职新人的不同特点，公司安排了不同系列的新人培训：

社会招聘新人培训：每位社会招聘进入公司的新员工，都有机会参加为期10-15天半的入职集训，针对岗位量身定做的岗位培训帮助新同事迅速了解天波，获得工作必须的知识，并建立在公司的第一笔人脉资源。

导师制：每一位新入职的员工都有一位资深员工来担任导师。

2、双通道的员工职业发展体系

天波员工可以根据自己的特长和兴趣，选择走管理的发展通道，也可以选择技术、营销、制造等专业发展通道，在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。

3、外训

为更好的培养管理人才与专业人才，公司给予员工外部受训的机会。

人才福利

企业位置：地处南海桂城，交通方便，距离广佛地铁约10分钟，距离广州南站约30分钟

保障系统：公司为员工购买五险一金

工作时间：每周工作时间40小时以内，弹性工作制，单双休

享受假期：法定节假日，假期齐全

食宿情况：提供宿舍与工作午餐，并有相应的补贴

文娱活动：生日福利、特别节日贺金、年度旅游、部门团建、日常兴趣小组活动、新员工座谈会、年会

奖励： 年终奖、定期提成、项目奖金、创新奖